શુક્રવારે, સુપ્રીમ કોર્ટે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજી પર પોતાનો ચુકાદો આપ્યો. કેન્દ્રએ સુપ્રીમ કોર્ટના ૧૧ માર્ચના નિર્ણય પર સ્પષ્ટતા માંગી હતી. તે નિર્ણયમાં, કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે ઓબીસી ઉમેદવારનો ક્રીમી લેયર દરજ્જા ફક્ત તેમના માતાપિતાની પગાર આવકના આધારે નક્કી કરી શકાતો નથી. તેમના પદોની શ્રેણી પણ ધ્યાનમાં લેવી જાઈએ.સુપ્રીમ કોર્ટે સ્પષ્ટતા કરી હતી કે તેનો નિર્ણય ફક્ત કેસમાં સામેલ પક્ષોને લાગુ પડે છે. અગાઉ નક્કી કરાયેલા વરિષ્ઠતા અને પ્રમોશનના કેસ ફરીથી ખોલવામાં આવશે નહીં. બાકી રહેલા કેસોનો નિર્ણય સંબંધિત અદાલતો દ્વારા તેમના પોતાના તથ્યો અને યોગ્યતાના આધારે લેવામાં આવશે. કોર્ટે તેના નિર્ણયને લાગુ કરવા માટે આઠ અઠવાડિયાનો સમય પણ આપ્યો હતો.
ન્યાયાધીશ પામિદિઘંથમ શ્રી નરસિંહા અને આર. મહાદેવનની બેન્ચે કેન્દ્ર સરકારની વિવિધ અરજી પર આ નિર્ણય આપ્યો હતો. કેન્દ્ર સરકારે વિનંતી કરી હતી કે ૧૧ માર્ચના નિર્ણયને ભવિષ્યમાં લાગુ કરવામાં આવે. નિર્ણયની નકલ હજુ ઉપલબ્ધ નથી.કેન્દ્ર સરકારે ભૂતકાળના કેસોમાં નિર્ણય લાગુ કરવાના સંભવિત પરિણામો અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી. તેમાં દલીલ કરવામાં આવી હતી કે આવા અર્થઘટનથી કેન્દ્ર સરકાર, ૧૮ રાજ્યો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો દ્વારા પહેલાથી જ પૂર્ણ થયેલી ભરતીઓ અને પ્રવેશો પર અસર પડી શકે છે.કેન્દ્રની અરજીમાં જણાવાયું હતું કે બદલાયેલા પાત્રતા માપદંડોના પૂર્વવર્તી અથવા વિલંબિત અમલીકરણથી તે સમયે અમલમાં રહેલા નિયમો અને પ્રમાણપત્રોના આધારે કરવામાં આવેલી નિમણૂકો અને પ્રવેશોમાં અનિશ્ચિતતા ઊભી થઈ શકે છે. આ ઓબીસી એનસીએલ Âસ્થતિ, વરિષ્ઠતા, સેવા શરતો અને કારકિર્દી પ્રગતિ અંગે અનિશ્ચિતતા ઊભી કરી શકે છે.
સરકારે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે આનાથી કેન્દ્ર અને રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, યુનિવર્સિટીઓ અને વ્યાવસાયિક સંસ્થાઓમાં પ્રવેશો પર અસર પડી શકે છે. તેથી, અરજદાર નમ્રતાપૂર્વક નિર્ણયના અમલીકરણ માટે સમયરેખા અંગે સ્પષ્ટતા માંગે છે. આનાથી અગાઉ પૂર્ણ થયેલી પસંદગી પ્રક્રિયાઓ, નિમણૂકો અને પ્રવેશો અને તેમની સાથે સંકળાયેલા અધિકારોમાં કોઈપણ ફેરફાર ટાળી શકાશે.
કેન્દ્ર સરકારે બે વર્ષનો સમય માંગ્યો હતો. ઉદ્દેશ્ય સરકારી હોદ્દા ધરાવતી અન્ય સંસ્થાઓમાં પદો માટે સમાન દરજ્જા સ્થાપિત કરવાનો હતો. આ હાંસલ કરવા માટે, સંબંધિત હિસ્સેદારો સાથે ચર્ચા કરવાની હતી. વધુમાં, જ્યાં સમાનતા સ્થાપિત થઈ નથી, ત્યાં ઓબીસી ક્રીમી લેયરનો દરજ્જા નક્કી કરવા માટે એક સમાન સિસ્ટમની માંગ કરવામાં આવી હતી.કેન્દ્રએ યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષા ૨૦૨૫ માં ભલામણ કરાયેલા ૯૫૮ ઉમેદવારોને સેવાઓ ફાળવવાની પરવાનગી પણ માંગી હતી. સ્પષ્ટીકરણ અરજી પર નિર્ણય ન આવે ત્યાં સુધી આ વિનંતી કરવામાં આવી હતી. સુપ્રીમ કોર્ટે ૧૧ માર્ચના નિર્ણયમાં જણાવ્યું હતું કે ઉમેદવાર ઓબીસી ક્રીમી લેયરમાં આવે છે કે નહીં તે નક્કી કરવા માટે ફક્ત પગાર આવકનો ઉપયોગ કરી શકાતો નથી. કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે ઉમેદવારના માતાપિતાનું પદ અને શ્રેણી પણ મહત્વપૂર્ણ વિચારણાઓ છે.
આ વિવાદમાં ૮ ઓગસ્ટ, ૧૯૯૩ ના રોજના ઓફિસ મેમોરેન્ડમ અને ૧૪ ઓક્ટોબર, ૨૦૦૪ ના રોજના સ્પષ્ટીકરણ પત્રનું અર્થઘટન સામેલ હતું. ૧૯૯૩ ના ઓફિસ મેમોરેન્ડમમાં માતાપિતાના પગારને ક્રીમી લેયરનો દરજ્જા નક્કી કરવા માટેનો આધાર બનાવવામાં આવ્યો ન હતો. આ પ્રશ્નમાં રહેલી પોસ્ટની શ્રેણી પર આધાર રાખે છે.
જ્યાં આવક અને સંપત્તિ ચકાસણી નિયમ લાગુ પડે છે, ત્યાં પગાર અને કૃષિ આવક કુલ આવકના ભાગ તરીકે ગણવામાં આવતી નથી. ગણતરીમાં સમાવિષ્ટ નથી. જાકે, ૨૦૦૪ ના સ્પષ્ટીકરણમાં જણાવાયું હતું કે જ્યાં જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો,બેંકો, યુનિવર્સિટીઓ અને ખાનગી સંસ્થાઓ જેવા સંગઠનોમાં હોદ્દા સરકારી હોદ્દા સાથે સમાન નથી, ત્યાં માતાપિતાની પગાર આવક ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.
સુપ્રીમ કોર્ટે ઠરાવ્યું હતું કે ૨૦૦૪ ની સ્પષ્ટતા એવી નવી અને જરૂરી શરત ઉમેરી શકતી નથી જે ૧૯૯૩ ની નીતિમાં હાજર ન હતી. કોર્ટે એમ પણ ઠરાવ્યું હતું કે પીએસયુ અથવા ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના બાળકો સાથે સમાન સ્થિતિ ધરાવતા સરકારી કર્મચારીઓના બાળકોથી અલગ રીતે વર્તવું ભેદભાવ સમાન હોઈ શકે છે. પગારના આધારે આવા બાળકોને ક્રીમી લેયરમાંથી બાકાત રાખવાથી બંધારણની કલમ ૧૪ અને ૧૬નું ઉલ્લંઘન થઈ શકે છે.