બેંક કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓના યુનિયનોના છત્ર સંગઠન, યુનાઇટેડ ફોરમ ઓફ બેંક યુનિયન્સ યુએફબીયુ એ ૧૧ સપ્ટેમ્બરે દેશવ્યાપી હડતાળની જાહેરાત કરી છે. યુનિયનો કહે છે કે તેમની ઘણી મુખ્ય માંગણીઓ લાંબા સમયથી પેન્ડિંગ છે. આમાં, પાંચ દિવસની બેંકિંગ સિસ્ટમ, પર્ફોર્મન્સ લિંક્ડ ઇન્સેન્ટિવ (પીએલઆઇ) અને પેન્શનના મુદ્દાઓ મુખ્ય છે.
યુએફબીયુ નવ બેંક કર્મચારી અને અધિકારી યુનિયનોનું સંયુક્ત સંગઠન છે. યુનિયનોએ સરકાર અને બેંક મેનેજમેન્ટ પર તેમની માંગણીઓ પર સકારાત્મક પગલાં ન લેવાનો આરોપ લગાવ્યો છે. તેના વિરોધમાં ૧૧ સપ્ટેમ્બરે દેશવ્યાપી હડતાળનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. ૧૧ સપ્ટેમ્બર શુક્રવાર છે, અને શનિવાર અને રવિવારે બેંકો બંધ રહેશે. કેટલાક રાજ્યોમાં, ૧૪ સપ્ટેમ્બરે ગણેશ ચતુર્થી રજા પણ છે. પરિણામે, ઘણા વિસ્તારોમાં સતત ઘણા દિવસો સુધી બેંકિંગ સેવાઓ ખોરવાઈ શકે છે.
બેંક યુનિયનોની મુખ્ય માંગ એ છે કે બેંકો અઠવાડિયામાં ફક્ત પાંચ દિવસ ખુલ્લી રહે, એટલે કે સોમવારથી શુક્રવાર સુધી કામ કરે, શનિવાર અને રવિવાર રજા હોય. યુનિયનોના મતે, ૮ માર્ચ, ૨૦૨૪ ના રોજ હસ્તાક્ષર કરાયેલ ૧૨મા દ્વિપક્ષીય કરાર અને ૯મા સંયુક્ત નોંધમાં પાંચ દિવસની બેંકિંગ સિસ્ટમ પર સંમતિ થઈ હતી. આમાં સોમવારથી શુક્રવાર સુધીના કામકાજના કલાકોમાં દૈનિક ૪૦ મિનિટનો વધારો શામેલ હતો. યુનિયનોનું કહેવું છે કે આ દરખાસ્ત સરકારને સુપરત કરવામાં આવી હોવા છતાં, તેને બે વર્ષથી વધુ સમયથી મંજૂરી આપવામાં આવી નથી.
બેંક યુનિયનો પણ સરકારની પર્ફોર્મન્સ લિંક્ડ ઇન્સેન્ટિવ યોજનાનો વિરોધ કરી રહ્યા છે. તેમનું કહેવું છે કે નવી સિસ્ટમ બેંક અધિકારીઓની વિવિધ શ્રેણીઓ માટે પ્રોત્સાહનોમાં નોંધપાત્ર તફાવત રજૂ કરે છે. યુનિયનો અનુસાર, સ્કેલ-૨ અને તેનાથી ઉપરના અધિકારીઓ વ્યક્તિગત કામગીરીના આધારે મહત્તમ ૩૬૫ દિવસના મૂળ પગાર સુધી પીએલઆઇ મેળવી શકે છે, જ્યારે સ્કેલ-૨ સુધીના કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓ મહત્તમ ૧૫ દિવસના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા માટે હકદાર છે.
બેંક યુનિયનોએ પેન્શન અપડેટ્સ અને સુધારાઓ, બધા પેન્શનરો માટે એક સમાન મોંઘવારી ભથ્થા ફોર્મ્યુલા અને એનપીએસ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના પસંદ કરવાનો વિકલ્પ પણ માંગ્યો છે યુએફબીયુએ જણાવ્યું છે કે જો સરકાર અને બેંક મેનેજમેન્ટ તેમની માંગણીઓ પર ધ્યાન નહીં આપે તો ૨૮ સપ્ટેમ્બરથી ત્રણ દિવસની દેશવ્યાપી હડતાળ કરવામાં આવશે. તેણે ૨૬ ઓક્ટોબરથી અનિશ્ચિત હડતાળની ચેતવણી પણ આપી છે.