અમદાવાદ,
સરકારી નોકરી માટે હાઈકોર્ટે એક મહત્વનો ચુકાદો આપ્યો છે. જેને પગલે ઘણા કેસોમાં ફેરફાર થઈ જશે. રાજસ્થાન હાઈકોર્ટે અનુકંપા નિયુક્તિને લઈને મહત્વનો નિર્ણય સંભળાવ્યો છે. વિધવા પુત્રવધૂ (પુત્રવધૂ)ને પણ વિધવા પુત્રીની જેમ જ આશ્રિત માનીને નિમણૂક માટે લાયક ગણવામાં આવે… જસ્ટિસ સમીર જૈને સુશીલા દેવીની અરજી સ્વીકારતા આ આદેશ આપ્યો છે. અરજદારના એડવોકેટ સુનિલ સમદરિયાએ જણાવ્યું કે અરજદારની સાસુ પીડબલ્યુડીમાં કુલી તરીકે કામ કરતી હતી. ૨૦૦૭ માં કામ કરતી વખતે તેમનું અવસાન થયું.
આ બાબતે તેમના પુત્ર અને અરજદારના પતિએ રહેમદાર નિમણૂક માટે અરજી કરી હતી. અરજદારના પતિનું પણ ૨૦૦૮માં આ અંગે કોઈ નિર્ણય લેવાય તે પહેલા જ અવસાન થયું હતું. જેને પગલે અરજદારે અનુકંપા નિમણૂક માટે અરજી કરી હતી, પરંતુ વિભાગે ૧૯ માર્ચ ૨૦૦૯ ના રોજ એક પત્ર દ્વારા અરજદારને આશ્રિત માનવાનો ઇનકાર કરતા આ નિમણૂક આપવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. જ્યારે આ નિમણૂકના નિયમો આશ્રિત સભ્ય માટે છે પરિવાર માટે નહીં એમ જવાબ મોકલ્યો હતો. અરજદાર અને તેના સ્વર્ગસ્થ પતિ તેમના ત્રણ બાળકો સાથે આથક રીતે તેમના સ્વર્ગસ્થ સાસુ પર નિર્ભર હતા.
આવી સ્થિતિમાં, નિયમો અનુસાર અરજદાર આશ્રિતની શ્રેણીમાં આવે છે અને અનુકંપાયુક્ત નિમણૂક માટે હકદાર છે. અરજી સ્વીકારતા કોર્ટે કહ્યું છે કે વિધવા પુત્રીની જેમ વિધવા પુત્રવધૂ પણ કરુણાપૂર્ણ નિમણૂક માટે હકદાર છે. ૧૯મી માર્ચ ૨૦૦૯ના પત્રને રદ કરીને કોર્ટ વિભાગે ૩૦ દિવસ માટે અરજદારની રહેમદાર નિમણૂકને યાનમાં લેવા અને તમામ લાભો આપવા આદેશ કર્યો છે.