- હાલમાં, આર્મીમાં ૮,૧૨૯ અધિકારીઓની અછત છે, જેમાં આર્મી મેડિકલ કોર્પ્સ અને આર્મી ડેન્ટલ કોર્પ્સનો સમાવેશ થાય છે.
નવીદિલ્હી, મેજર અને કેપ્ટન લેવેલે ઓફિસર્સની તીવ્ર અછતનો સામનો કરી રહી છે, આર્મી યુનિટમાં તેમની અછતને દૂર કરવા માટે વિવિધ મુખ્યાલયોમાં સ્ટાફ ઓફિસર્સની પોસ્ટિંગ ઘટાડવાનું આયોજન કરી રહી છે, અને આવી પોસ્ટ્સ પર ફરીથી કાર્યરત અધિકારીઓની નિમણૂક પર વિચાર કરી રહી છે. આર્મીએ તાજેતરમાં જ પ્રસ્તાવિત પગલાની શક્યતા અંગે વિવિધ આદેશો પાસેથી ઇનપુટ માંગ્યા હતા.
હાલમાં, મેજરના રેક્ધમાં મીડ-લેવલેના અધિકારીઓને લગભગ છ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી વિવિધ કોર્પ્સ, કમાન્ડ અને ડિવિઝન હેડક્વાર્ટરમાં સ્ટાફની નિમણૂકો માટે તેમની પ્રથમ એક્સપોઝર આપવામાં આવે છે. સ્ટાફની નિમણૂક એ મુખ્ય મથકમાં પોસ્ટિંગનો ઉલ્લેખ કરે છે જ્યાં અધિકારી વિવિધ વિષયોની નીતિ અને કોર્ડીનેશનનું સંચાલન કરે છે, એક યુનિટની નિમણૂકની સામે જ્યાં અધિકારી મુખ્યત્વે કામગીરી અને જમીનની ક્રિયાઓ માટે જવાબદાર હોય છે.
હાલમાં, આર્મીમાં ૮,૧૨૯ અધિકારીઓની અછત છે, જેમાં આર્મી મેડિકલ કોર્પ્સ અને આર્મી ડેન્ટલ કોર્પ્સનો સમાવેશ થાય છે. નેવી અને ભારતીય વાયુસેનામાં અનુક્રમે ૧,૬૫૩ અને ૭૨૧ અધિકારીઓની અછત છે. અધિકારીઓની આ અછતની નોંધ લેતા, આર્મીએ અગાઉ ૪૬૧ નોન-એમ્પેનલ્ડ અધિકારીઓને શક્ય હોય ત્યાં ચોક્કસ કર્મચારીઓની નિમણૂંકોમાં પોસ્ટ કર્યા હતા.વર્તમાન દરખાસ્તમાં અસ્થાયી રૂપે આમાંના કેટલાક કર્મચારીઓની જ્યાં સુધી દળમાં અધિકારીઓની અછત ઓછી ન થાય ત્યાં સુધી નિમણૂકોને હેડક્વાર્ટરમાં ઘટાડવાનો પણ સમાવેશ થાય છે.
આ તરફ, એવી દરખાસ્ત કરવામાં આવી રહી છે કે આ જુનિયર અને મિડ-લેવલ અધિકારીઓ, જે હાલમાં વિવિધ હેડક્વાર્ટરમાં સ્ટાફની નિમણૂંકમાં પોસ્ટ કરવામાં આવ્યા છે, તેઓનો ૨૪ મહિનાનો નિર્ધારિત કાર્યકાળ પૂર્ણ કર્યા પછી રાહત વિના પોસ્ટ કરવામાં આવશે.
અધિકારીઓના જણાવ્યા અનુસાર, સેના આવી નિમણૂકો માટે ફરીથી કાર્યરત અધિકારીઓને પોસ્ટ કરવાનું વિચારી રહી છે. રિ-એમ્પ્લોઈડ ઓફિસર્સ એવા છે કે જેઓ સેવામાંથી નિવૃત્ત થયા પછી બે થી ચાર વર્ષ આર્મીમાં સેવા આપે છે અને બ્રિગેડિયર અને કર્નલની રેન્કમાં હોય છે.
જ્યારે સેવામાંથી નિવૃત્ત થયેલા અધિકારીઓને આર્મીમાં અધિકારીઓની અછતને પહોંચી વળવા માટે ફરીથી નિયુક્ત કરવામાં આવે છે, તેઓ તેમના નિવૃત્ત રેન્કથી નીચેના રેન્ક માટે નિમણૂંકોમાં સેવા આપે છે. મોટા ભાગના કર્નલ અને બ્રિગેડિયર્સ તરીકે નિવૃત્ત થાય છે અને લેફ્ટનન્ટ કર્નલ અને કર્નલોની નિમણૂંકમાં સેવા આપે છે, જ્યારે લેફ્ટનન્ટ કર્નલ તરીકે નિવૃત્ત થનારા બહુ ઓછા લોકોને મેજર માટે નિમણૂક મળે છે.
પુન:નિયુક્ત અધિકારીઓ હાલના સ્ટાફ ઓફિસર્સ કરતા ઘણા વરિષ્ઠ છે અને તેમાંથી કેટલાક ૨૦-૨૫ વર્ષ પહેલા આવી નિમણૂંકો કરી ચૂક્યા હશે. એક અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે, “આમ, તેમને માત્ર પસંદગીની એપોઇન્ટમેન્ટમાં જ પોસ્ટ કરવાનું શક્ય બનશે.”