સરકારી કર્મચારીઓ નવી પેન્શન સ્કીમ ’યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ’ પર સવાલ ઉઠાવી રહ્યા છે. જો કે મોટાભાગના કર્મચારી સંગઠનોએ યુપીએસનો વિરોધ કર્યો છે. તેઓ ઓપીએસને પુન:સ્થાપિત કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. દરમિયાન ’નેશનલ મિશન ફોર ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ ઈન્ડિયા’ના રાષ્ટ્રીય અયક્ષ ડૉ.મનજીત સિંહ પટેલે વડાપ્રધાન મોદીને પત્ર લખ્યો છે. જેમાં ૯૧ લાખ સરકારી કર્મચારીઓને ટાંકીને તેમણે યુપીએસમાં ઘણા સુધારાની માંગ કરી છે.
૨૯ ઓગસ્ટે લખેલા પત્રમાં મુખ્યત્વે પાંચ માંગણીઓનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે. આમાં છેલ્લા પગારના ૫૦ ટકા ખાતરીપૂર્વકના પેન્શનની ખાતરી આપવા અને નિવૃત્તિ/ વીઆરએસ પરના વ્યાજ સાથે કર્મચારીના યોગદાનનું રિફંડ આપવા માટે લઘુત્તમ સેવાને ૨૫ વર્ષથી ઘટાડીને ૨૦ વર્ષ કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
ડૉ. મનજીતસિંહ પટેલે તેમના પત્રમાં જણાવ્યું છે કે,એનપીએસ સમીક્ષા સમિતિ દ્વારા એનપીએસમાં કેટલાક ફેરફારો કર્યા બાદ રજૂ કરવામાં આવેલી યુપીએસની વિગતો તદ્દન અતાકક અને અસંગત છે. જેના કારણે દેશભરના કર્મચારીઓના મનમાં ફરી એકવાર સરકાર પ્રત્યે નકારાત્મક લાગણી જન્મી છે. જ્યારે તમે સ્ટાફ સાઇડ નેશનલ કાઉન્સિલને વાતચીત માટે બોલાવ્યા ત્યારે દેશના સમગ્ર કર્મચારી સમુદાયને આ માન્યતા હતી. કર્મચારીઓને વિશ્ર્વાસ હતો કે સરકાર ઓપીએસ અંગે ઐતિહાસિક નિર્ણય લેશે. જ્યારે નાણા સચિવ (પછીથી કેબિનેટ સચિવ તરીકે નિયુક્ત)એ યુપીએસનો ડ્રાફ્ટ દેશ સમક્ષ રજૂ કર્યો, ત્યારે કર્મચારીઓ આશ્ર્ચર્યચક્તિ થઈ ગયા. નવા પેન્શન માળખામાં કરાયેલા ફેરફારો અપૂરતા હતા. પરિણામે હતાશ અને નિરાશ થયેલા કર્મચારીઓ ફરી એકવાર આંદોલનના માર્ગે ઉભા છે.
પીએમ મોદી સમક્ષ આ પાંચ માંગણીઓ રાખવામાં આવી…
- છેલ્લા પગારના ૫૦ ટકા ખાતરીપૂર્વકના પેન્શનની ખાતરી આપવા માટે, લઘુત્તમ સેવા ૨૫ વર્ષની જગ્યાએ ૨૦ વર્ષ કરવી જોઈએ, જેથી કેન્દ્રીય સશ દળોના કર્મચારીઓને પણ ન્યાય મળી શકે. ૨૫ વર્ષથી તેની સાથે પણ વિસંગતતા ઊભી થઈ છે.
- નિવૃત્તિ/વીઆરએસ પર, કર્મચારીનું યોગદાન વ્યાજ સાથે ફરજિયાતપણે પાછું આપવું જોઈએ, જેથી વૃદ્ધાવસ્થામાં કર્મચારી તેના પૈસાનો ઉપયોગ તેની પુત્રીને ટેકો આપવા માટે કરી શકે. ઘર બનાવી શકે, તીર્થયાત્રાએ જઈ શકે અને સ્વાભિમાન સાથે જીવન જીવી શકે.
- વીઆરએસ માટે પણ ૨૫ વર્ષની ફરજિયાત સેવા બદલીને ૨૦ વર્ષ કરવી જોઈએ. આ નિયમ કેન્દ્ર સરકારના ઓપીએસમાં સામેલ કર્મચારીઓને લાગુ પડશે. આનાથી બંને કર્મચારીઓ વચ્ચે અધિકારોની સમાનતાના કાયદાનું પાલન થઈ શકશે. આમ ન થવાના કારણે વિસંગતતા સર્જાઈ છે. જેના કારણે કોર્ટ કેસમાં વધારો થશે.
- ફઇજી લેનાર કર્મચારીને નિવૃત્તિની તારીખથી નહીં પણ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિની તારીખથી ૫૦ ટકા ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન આપવાની વ્યવસ્થા કરવી જોઈએ. અહીં વિચારવા જેવી વાત એ છે કે યુપીએસમાં કેબિનેટનો નિર્ણય છે કે વીઆરએસ લેનાર વ્યક્તિને નિવૃત્તિની તારીખ એટલે કે ૬૦ વર્ષની ઉંમર પછી જ પેન્શન આપવામાં આવશે. મતલબ કે સરકાર વીઆરએસ પછી દસ વર્ષ સુધી તે વ્યક્તિને કોઈ પેન્શન નહીં આપે. જો આ દરમિયાન નિવૃત્તિની ઉંમર વધારીને ૬૫ વર્ષ કરવામાં આવે તો તેને ૧૫ વર્ષ સુધી કોઈ પેન્શન નહીં મળે. છેવટે, સરકાર કેવી રીતે નક્કી કરી શકશે કે વીઆરએસ લેનાર વ્યક્તિ પેન્શન મેળવવા માટે ૬૦ કે ૬૫ વર્ષની ઉંમર સુધી જીવિત રહેશે.
- એનપીએસ સમીક્ષા સમિતિનો અહેવાલ શક્ય તેટલી વહેલી તકે જાહેર થવો