કર્ણાટક કેબિનેટે એક બિલને મંજૂરી આપી હતી. આ બિલમાં ૫૦ ટકા મેનેજમેન્ટ જોબ્સ અને ૭૫ ટકા નોન-મેનેજમેન્ટ જોબ્સ સ્થાનિક લોકો માટે ખાનગી ક્ષેત્રમાં અનામત રાખવાની જોગવાઈ છે. તે જ સમયે, ખાનગી કંપનીઓમાં ગ્રુપ સી અને ડીની પોસ્ટ માટે સ્થાનિક લોકોને ૧૦૦ ટકા અનામત આપવાની પણ માંગ કરવામાં આવી છે.
રાજ્યના ઘણા ઉદ્યોગપતિઓએ આ બિલ સામે વિરોધ વ્યક્ત કર્યો હતો. તેણે કહ્યું કે તે ભેદભાવપૂર્ણ છે અને ટેક ઉદ્યોગને નુક્સાન થઈ શકે છે તેવો ભય હતો. મણિપાલ ગ્લોબલ એજ્યુકેશન સવસિસના પ્રમુખ મોહનદાસ પાઈએ કહ્યું કે આ બિલ ફાસીવાદી અને ગેરબંધારણીય છે.
તેમણે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ એકસ પર કહ્યું કે આ બિલને રદ્દ કરવું જોઈએ. આ ભેદભાવપૂર્ણ અને બંધારણ વિરુદ્ધ છે. પાઈએ કોંગ્રેસના મહાસચિવ જયરામ રમેશને પણ ટેગ કર્યા અને પૂછ્યું કે શું સરકારે સાબિત કરવું પડશે કે અમે કોણ છીએ? આ એનિમલ ફાર્મ જેવું ફાસીવાદી બિલ છે. અમે કલ્પના પણ કરી શક્તા નથી કે કોંગ્રેસ આવું બિલ લાવી શકે છે. શું કોઈ સરકારી અધિકારી ખાનગી ક્ષેત્રની ભરતી સમિતિઓમાં બેસશે? શું લોકોએ ભાષાની પરીક્ષા આપવી પડશે?’
વધુમાં, બાયોકોન લિમિટેડના એક્ઝિક્યુટિવ ચેરપર્સન કિરણ મઝુમદારે જણાવ્યું હતું કે, રાજ્યએ આ બિલને કારણે ટેક્નોલોજીમાં તેના નેતૃત્વની સ્થિતિને અસર ન થવા દેવી જોઈએ અને કુશળ ભરતી માટે છૂટછાટ આપવી જોઈએ.
ટેક્નોલોજી હબ તરીકે, અમને કુશળ પ્રતિભાની જરૂર છે, મજુમદારે એકસ પર કહ્યું. જ્યારે અમારો ઉદ્દેશ્ય સ્થાનિક લોકોને રોજગારી આપવાનો છે. આપણે આ પગલાથી ટેક્નોલોજીમાં અમારી અગ્રણી સ્થિતિને અસર કરવી જોઈએ નહીં. આ નીતિમાંથી કુશળ ભરતીને મુક્તિ આપતી ચેતવણીઓ હોવી જોઈએ.
એસોચેમ કર્ણાટકના સહ-પ્રમુખ આરકે મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે ભવિષ્યને ધ્યાનમાં રાખીને બિલનો મુસદ્દો તૈયાર કરવામાં આવ્યો નથી. તેમણે કહ્યું કે જો દરેક ખાનગી કંપનીમાં તેના અમલીકરણ પર નજર રાખવા માટે એક સરકારી અધિકારીની નિમણૂક કરવામાં આવે તો તે ભારતીય આઇટી અને વૈશ્ર્વિક સક્ષમતા કેન્દ્રોને ડરાવી દેશે.
કર્ણાટક સરકારનું બીજું પ્રતિભાશાળી પગલું, તેમણે કટાક્ષ કર્યો. સ્થાનિક રિઝર્વેશન ફરજિયાત બનાવો અને દરેક કંપનીમાં સરકારી અધિકારીઓની નિમણૂક મોનિટરિંગ માટે કરો. તેનાથી ભારતીય આઈટી અને જીસીસી ડરી જશે.
કર્ણાટકના મુખ્યમંત્રી સિદ્ધારમૈયાએ એક દિવસ પહેલા કહ્યું હતું કે કર્ણાટક કેબિનેટે રાજ્યના તમામ ખાનગી ઉદ્યોગોમાં સી અને ડી ’ શ્રેણીની પોસ્ટ્સ માટે ૧૦૦ ટકા કન્નડીગા (કન્નડ ભાષી) લોકોની ભરતી ફરજિયાત બનાવવાના બિલને મંજૂરી આપી છે. તેમણે કહ્યું કે રાજ્ય સરકારની પ્રાથમિક્તા કન્નડીગાઓના કલ્યાણની કાળજી લેવાની છે.જો ત્યાં કોઈ લાયક સ્થાનિક કર્મચારીઓ ન હોય, તો તાલીમ આપવી પડશે.
બિલની નકલ ફરતી થઇ છે, જે મુજબ કોઈપણ ઉદ્યોગ ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ કેટેગરીમાં પચાસ ટકા સ્થાનિક ઉમેદવારો અને નોન-મેનેજમેન્ટ કેટેગરીમાં સિત્તેર ટકા સ્થાનિક ઉમેદવારોની નિમણૂક કરશે. ઉપરાંત જો ઉમેદવારો પાસે કન્નડ ભાષા સાથેનું માયમિક શાળા પ્રમાણપત્ર ન હોય, તો તેમણે ’નોડલ એજન્સી’ દ્વારા નિદષ્ટ કન્નડ પ્રાવીણ્ય ક્સોટી પાસ કરવી પડશે.બિલમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે જો કોઈ લાયક સ્થાનિક ઉમેદવારો ઉપલબ્ધ ન હોય, તો સંસ્થાઓએ સરકાર અથવા તેની એજન્સીઓના સક્રિય સહયોગથી ત્રણ વર્ષની અંદર તાલીમ આપવી પડશે. જો પૂરતી સંખ્યામાં સ્થાનિક ઉમેદવારો ઉપલબ્ધ ન હોય, તો આ કાયદાની જોગવાઈઓમાંથી મુક્તિ મેળવવા માટે એક સંસ્થા સરકારને અરજી કરી શકે છે.
દરેક ઉદ્યોગ અથવા ફેક્ટરી અથવા અન્ય સ્થાપના નિયત સમયગાળાની અંદર બિલની નકલમાં આ કાયદાની જોગવાઈઓ સાથે તેના પાલન વિશે નોડલ એજન્સીને જાણ કરશે.
નોડલ એજન્સીની ભૂમિકા એમ્પ્લોયર અથવા કબજેદાર અથવા સ્થાપનાના મેનેજર દ્વારા સબમિટ કરેલા અહેવાલોને ચકાસવાની અને આ કાયદાની જોગવાઈઓના અમલીકરણને દર્શાવતો અહેવાલ સરકારને સબમિટ કરવાની રહેશે.