’સ્પેસએક્સ’ અને તેના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર એલોન મસ્ક સામે કંપનીના આઠ ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ દ્વારા કેસ કરવામાં આવ્યો છે. આ ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓનો આરોપ છે કે કંપનીમાં પ્રચલિત જાતીય સતામણી અને પ્રતિકૂળ કાર્ય પ્રથાઓને પડકારવા માટે મસ્કે તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાનો આદેશ આપ્યો હતો. કેલિફોનયા રાજ્યની અદાલતમાં મુકદ્દમો દાખલ કરનારા કર્મચારીઓએ ૨૦૨૨ માં લખેલા કંપનીના મેનેજમેન્ટને એક ખુલ્લા પત્રમાં તેમની ફરિયાદોની વિગતો આપી હતી, જે તેઓએ કંપનીના ઇન્ટ્રાનેટ (કંપની દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતું ખાનગી નેટવર્ક) દ્વારા શેર કર્યું હતું. તેમણે આરોપ લગાવ્યો હતો કે બીજા દિવસે ચાર લોકોને બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા અને અન્યને આંતરિક તપાસ બાદ બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા.
જાન્યુઆરીમાં, ફેડરલ નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડે સ્પેસએક્સ સામે તેની ફરિયાદ નોંધાવી હતી જે નવ કર્મચારીઓ દ્વારા ઉઠાવવામાં આવેલા મુદ્દાઓ પર આધારિત છે. અન્ય કાર્યસ્થળની ચિંતાઓ વચ્ચે, ખુલ્લા પત્રમાં એક્ઝિક્યુટિવ્સને સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ ઠ (અગાઉ ટ્વિટર) પર મસ્કના જાહેર વર્તનની નિંદા કરવા અને કર્મચારીઓને તેમના અસ્વીકાર્ય વર્તન માટે જવાબદાર ઠેરવવા હાકલ કરવામાં આવી હતી. આમાં મસ્ક સામેના જાતીય સતામણીના આરોપોને હળવાશથી લેવાનો પણ સમાવેશ થાય છે.
જોકે મસ્કે આ આરોપોને નકારી કાઢ્યા હતા. પત્રમાં મસ્કની ક્રિયાઓ ઘણી વખત વિક્ષેપ અને અકળામણનું કારણ તરીકે વર્ણવવામાં આવી હતી. સ્પેસએક્સે ટિપ્પણી માંગતા ઇમેઇલનો જવાબ આપ્યો ન હતો.